使命及宗旨

机构效能及评估主任                         

工作总结

机构有效性和评估主任主要负责管理校园的学术评估活动，并支持全校范围内的所有认证(机构和项目)工作, 担任校园SACSCOC联络官, 并监督机构效率办公室. 该职位将与教务处密切合作, 学术院长, 部门的椅子, 和校园主任，以确保该机构履行其使命, 目标, 和机构的学习成果，并保持良好的认证地位. 该职位负责指导学院的机构效能功能.

主要职责

• 指导机构有效性和评估活动. (60%)

  • 指导所有评估活动和文件 教育项目和课程, 行政支援服务, 学术和学生支持服务, 以及社区/公共服务.
  • 为内部和外部目的生成、维护和报告评估数据.
  • 促进学院范围内的学术课程审查和评估系统.
  • 执行机构战略规划制度，协助协调年度实施, 评估, 监控, 并报告目标的实现情况.
  • 编译, 分析, 并传播学生成绩领域的定量数据, 项目评估, 以及制度效率.
  • 通过培训为教职员工提供评估协助, 咨询, 以及专业发展活动.
  • 与院长，教师评估促进者和 计算机和信息服务处 达致评估目标，并确保机构效能持续改善.

• 管理SACSCOC再认证职能. (30%)

  • 指导该机构为成功的SACSCOC重新认证所做的努力.
  • 担任学院的SACSCOC联络官, 包括SACSCOC要求的所有机构认证联络责任.

• 监督员工及各种相关职责. (10%)

  • 雇用，培训，分配，指导，监督，评估和纪律人员.
  • 根据需要提供一般补助金支持.